Confrontations Précédentes
Classements
| Équipe |
J |
V |
N |
D |
BP |
BC |
DB |
Pts |
Forme |
| |
Général |
Domicile |
Extérieur |
| Équipe |
J |
V |
N |
D |
BP |
BC |
Pts |
J |
V |
N |
D |
BP |
BC |
Pts |
J |
V |
N |
D |
BP |
BC |
Pts |
- Séries Éliminatoires
- Barrage
| Équipe |
V |
VN |
N |
ND |
D |
CS |
MsM |
| |
Général |
Domicile |
Extérieur |
| Équipe |
V |
VN |
N |
ND |
D |
CS |
MsM |
V |
VN |
N |
ND |
D |
CS |
MsM |
V |
VN |
N |
ND |
D |
CS |
MsM |
Rencontres
Columbus
New York
Columbus Crew
New York
+ Columbus Crew - Forces
|
Terminer leurs actions de but
|
Très Fort
|
|
Attaquer sur les ailes
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Très Fort
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Défendre sur coups de pied arrêtés
|
Très Fort
|
+ New York - Forces
|
Contre-attaques
|
Très Fort
|
|
Créer des occasions de but
|
Très Fort
|
|
Tirer au but sur coups francs directs
|
Fort
|
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Protéger leur avance au tableau d'affichage
|
Fort
|
|
Duels aériens
|
Fort
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- Columbus Crew - Faiblesses
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Eviter d'être signalé hors-jeu
|
Faible
|
|
Empêcher l'adversaire de se créer des occasions de but
|
Faible
|
|
Duels aériens
|
Faible
|
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Défendre contre des ballons en profondeurs
|
Très Faible
|
- New York - Faiblesses
|
Terminer leurs actions de but
|
Faible
|
|
Garder la possession du ballon
|
Très Faible
|
Columbus Crew - Style
-
Passes courtes
-
Football basé sur la possession
-
Contrôle le jeu dans la moitié de terrain adverse
-
Leurs adversaires pratiquent un jeu plus agressif contre eux
-
Change souvent son équipe type
-
Pas agressif
-
Pratique le piège du hors-jeu
New York - Style
-
Tente un grand nombre de tirs
-
Tente souvent des passes en profondeur
-
Contrôle le jeu dans la moitié de terrain adverse
-
Attaque dans l'axe
-
Longs ballons
© WhoScored.com
* Les forces, faiblesses et styles sont calculés sur les statistiques de la saison actuelle
Prévisions
|
New York se créera de nombreuses occasions de but
|
Très Probable |
|
Columbus Crew aura la possession du ballon
|
Très Probable |
|
New York sera dominateur dans les airs
|
Probable |
* Les prévisions du match sont générées à partir des caractéristiques des équipes.
