Confrontations Précédentes
Classements
Équipe |
J |
V |
N |
D |
BP |
BC |
DB |
Pts |
Forme |
|
Général |
Domicile |
Extérieur |
Équipe |
J |
V |
N |
D |
BP |
BC |
Pts |
J |
V |
N |
D |
BP |
BC |
Pts |
J |
V |
N |
D |
BP |
BC |
Pts |
- Séries Éliminatoires
- Barrage
Équipe |
V |
VN |
N |
ND |
D |
CS |
MsM |
|
Général |
Domicile |
Extérieur |
Équipe |
V |
VN |
N |
ND |
D |
CS |
MsM |
V |
VN |
N |
ND |
D |
CS |
MsM |
V |
VN |
N |
ND |
D |
CS |
MsM |
Rencontres
New England
New York
New England Revolution
New York
+ New England Revolution - Forces
Créer des opportunités de frappes lointaines
|
Très Fort
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Attaquer sur les ailes
|
Fort
|
+ New York - Forces
Contre-attaques
|
Très Fort
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Créer des occasions de but
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Très Fort
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Tirer au but sur coups francs directs
|
Fort
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Protéger leur avance au tableau d'affichage
|
Fort
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Duels aériens
|
Fort
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- New England Revolution - Faiblesses
Empêcher l'adversaire de se créer des occasions de but
|
Faible
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Défendre contre des attaques menées sur les ailes
|
Faible
|
Terminer leurs actions de but
|
Très Faible
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Défendre contre des tirs de loin
|
Très Faible
|
Défendre contre des ballons en profondeurs
|
Très Faible
|
Défendre lors de contre-attaques
|
Très Faible
|
- New York - Faiblesses
Terminer leurs actions de but
|
Faible
|
Garder la possession du ballon
|
Très Faible
|
New England Revolution - Style
-
Tente des tirs de loin
-
Attaquer sur l'aile gauche
-
Joue dans la largeur
-
Jouer dans leur propre moitié de terrain
New York - Style
-
Tente un grand nombre de tirs
-
Tente souvent des passes en profondeur
-
Contrôle le jeu dans la moitié de terrain adverse
-
Attaque dans l'axe
-
Longs ballons
© WhoScored.com
* Les forces, faiblesses et styles sont calculés sur les statistiques de la saison actuelle
Prévisions
New York marquera sur une attaque rapide
|
Extrêmement Probable |
New York se créera de nombreuses occasions de but
|
Très Probable |
New York contrôlera le match dans la moitié de terrain adverse
|
Probable |
* Les prévisions du match sont générées à partir des caractéristiques des équipes.