Confrontations Précédentes
Classements
| Équipe |
J |
V |
N |
D |
BP |
BC |
DB |
Pts |
Forme |
| |
Général |
Domicile |
Extérieur |
| Équipe |
J |
V |
N |
D |
BP |
BC |
Pts |
J |
V |
N |
D |
BP |
BC |
Pts |
J |
V |
N |
D |
BP |
BC |
Pts |
- Promotion
- Barrage D'Accession
- Relégation
| Équipe |
V |
VN |
N |
ND |
D |
CS |
MsM |
| |
Général |
Domicile |
Extérieur |
| Équipe |
V |
VN |
N |
ND |
D |
CS |
MsM |
V |
VN |
N |
ND |
D |
CS |
MsM |
V |
VN |
N |
ND |
D |
CS |
MsM |
Rencontres
Watford
Bristol City
Watford
Bristol City
+ Watford - Forces
|
Tirer au but sur coups francs directs
|
Très Fort
|
|
Attaquer sur les ailes
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Très Fort
|
|
Terminer leurs actions de but
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Fort
|
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Duels aériens
|
Fort
|
+ Bristol City - Forces
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Contre-attaques
|
Fort
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Créer des opportunités de frappes lointaines
|
Fort
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Créer des opportunitiés à l'aide de passes en profondeurs
|
Fort
|
|
Revenir au score une fois mené
|
Fort
|
|
Créer des occasions de but
|
Fort
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- Watford - Faiblesses
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Empêcher l'adversaire de se créer des occasions de but
|
Faible
|
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Eviter de commettre des fautes dans les zones dangereuses
|
Très Faible
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Défendre contre des joueurs habiles
|
Très Faible
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Défendre sur coups de pied arrêtés
|
Très Faible
|
|
Eviter les erreurs individuelles
|
Très Faible
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- Bristol City - Faiblesses
| (L'équipe n'a pas de faiblesse particulière)
|
Watford - Style
-
Attaquer sur l'aile gauche
-
Tente des tirs de loin
-
Tente souvent des passes en profondeur
-
Pratique le piège du hors-jeu
-
Change souvent son équipe type
-
Leurs adversaires pratiquent un jeu plus agressif contre eux
Bristol City - Style
-
Contrôle le jeu dans la moitié de terrain adverse
-
Attaquer sur l'aile droite
-
Leurs adversaires pratiquent un jeu plus agressif contre eux
-
Pas agressif
-
Utilise souvent le même 11 de départ
© WhoScored.com
* Les forces, faiblesses et styles sont calculés sur les statistiques de la saison actuelle
Prévisions
|
Bristol City se créera de nombreuses occasions de but
|
Probable |
* Les prévisions du match sont générées à partir des caractéristiques des équipes.
